Ubezpiecz się na wyjazd

Data: 2013-01-03 11:04:47, Autor: Katarzyna Kozak
image description

Wyjeżdżasz do pracy za granicę? Nie zapomnij o Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego. Jej uzyskanie nic nie kosztuje, a formalności z tym związane załatwisz nawet w ciągu kilku minut

EKUZ jest ważny na terenie całej Unii Europejskiej oraz w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii. Dokument ten umożliwia korzystanie z usług opieki medycznej za granicą w takim samym zakresie jak obywatelom kraju, do którego wyjeżdżamy. Nie oznacza to, że wszystkie usługi zdrowotne będą dla ciebie darmowe. Jeśli w danym państwie obywatele dopłacają do transportu sanitarnego, leków czy pobytu w szpitalu albo wizyty u specjalisty – też będziesz musiał sięgnąć do kieszeni. Są to jednak niewielkie koszty w porównaniu z tym, ile musiałbyś zapłacić za usługi medyczne, nie posiadając EKUZ.

Jak się ubiegać?
EKUZ można „od ręki” wyrobić w oddziale wojewódzkim NFZ właściwym dla miejsca zamieszkania. Czas oczekiwania na kartę wynosi od kilku minut (nie licząc kolejki do okienka) do kilku dni, w zależności od tego, czy dostarczysz odpowiednie dokumenty i wypełniony formularz.

„Papierologia”
Dokumenty, których będziesz potrzebował, to:
- wypełniony wniosek o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (dostępny w siedzibie NFZ lub na stronie www.nfz.gov.pl),
- dokument potwierdzający ubezpieczenie – do wyboru masz kilka opcji, sprawdź w ramce, która z nich cię dotyczy.

Ważność karty
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego traci swoją ważność w momencie, kiedy jej posiadacz rozpocznie pracę za granicą – wówczas automatycznie przestaje podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce. Dotyczy to również osób, które są ubezpieczone w Polsce, np. z tytułu posiadania statusu członka rodziny, bezrobotnego, studenta czy emeryta lub rencisty – z dniem podpisania umowy o pracę (nawet sezonową) stają się osobami ubezpieczonymi w państwie, w którym wykonują tę pracę.

Za granicę bez EKUZ
Jeśli nie wyrobiłeś sobie karty ubezpieczeniowej i zachorujesz za granicą, wszystkie koszty leczenia będziesz musiał pokryć z własnej kieszeni. Oczywiście po powrocie do Polski będziesz mógł się ubiegać o zwrot należności. W tym celu gromadź wszystkie rachunki z przychodni lub szpitala, a następnie okaż je w swoim oddziale NFZ. Po weryfikacji i potwierdzeniu rachunków NFZ zwróci ci pieniądze. Niestety, te formalności trwają od kilku do kilkunastu miesięcy.

 

Pamiętaj!
EKUZ nie jest dowodem ubezpieczenia w NFZ, który upoważnia do korzystania ze świadczeń medycznych na terenie Polski. Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego możesz posługiwać się tylko w państwach członkowskich UE, EOG i Szwajcarii.

NIEZBĘDNE DOKUMENTY
- jeśli jesteś osobą zatrudnioną, skseruj swoją legitymację ubezpieczeniową – stronę z danymi osobowymi oraz ostatnią pieczątką potwierdzającą zatrudnienie; możesz również dostarczyć druk ZUS RMUA potwierdzający dokonanie przelewu składek przez zakład pracy, a w przypadku nowo zatrudnionego pracownika, druk potwierdzający zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego – ZUS ZUA,
- osoby pracujące na własny rachunek (lub ubezpieczające się dobrowolnie) dostarczają potwierdzenie przelewu składek,
- emeryci – okazują legitymację emeryta,
- renciści – okazują decyzję potwierdzającą przyznanie renty oraz legitymację rencisty,
- osoby ubezpieczone w KRUS – okazują dowód wpłaty składki na KRUS,
- osoby bezrobotne – okazują zaświadczenie z urzędu pracy (jeśli wyrejestrowałeś się z urzędu pracy, musisz okazać zaświadczenie określające datę wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego),
- dzieci – okazują ksero ważnej legitymacji szkolnej lub studenckiej oraz zgłoszenie do ubezpieczenia (druk ZCZA lub ZCNA).

Tylko nagłe wypadki
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego gwarantuje pomoc medyczną wyłącznie w nagłych wypadkach. Nie można korzystać z niej w przypadku leczenia chorób przewlekłych lub przeprowadzać zaplanowanych operacji.

 

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Podobne artykuły

  • image description

    Hiszpania. Prawo pracy

    Hiszpańskie prawo pracy jest przyjazne dla pracownika. Każde odejście od litery prawa to dla pracodawcy surowa kara, a pracownik wszelkie łamanie swoich praw może zgłosić anonimowo z gwarancją, że jego skarga zostanie bezzwłocznie wyjaśniona

    Data: 2012-09-07 17:44:01, Autor: Beata Kopyt, Kategoria:Artykuły eksperckie
  • image description

    Zatrudnienie po francusku

    Nad Sekwaną prawo ściśle określa liczbę godzin pracy, długość urlopu oraz stawki za nadgodziny. Dotyczy to wszystkich osób, które pracują tam legalnie – w tym Polaków

    Data: 2012-09-11 13:20:45, Autor: Barbara Gruca, Kategoria:Artykuły eksperckie
  • image description

    Comeback z UK

    Pracujesz za granicą, ale myślisz o powrocie do Polski? Musisz się do tego odpowiednio przygotować. Nie wystarczy spakować walizek, trzeba pozamykać za sobą wszystkie sprawy

    Data: 2013-01-22 13:09:12, Autor: Katarzyna Kozak, Kategoria:Artykuły eksperckie
  • image description

    7 sposobów na wylotkę

    Masz już dosyć pracy, ale nie wiesz, jak to przekazać szefowi? Żaden problem. Wystarczy zastosować jedną z poniższych „rad”, by zakończyć karierę zawodową

    Data: 2013-01-22 15:51:57, Autor: Katarzyna Kozak, Kategoria:Artykuły eksperckie

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij