Koniec z pracą w Norwegii pod fałszywą tożsamością

Data: 2014-07-21 15:48:01, Autor: Manuela Roszkowska
image description

Od 1 kwietnia 2014 roku wprowadzono w życie przepis nakazujący kontrolę dokumentów identyfikujących tożsamość pracowników zagranicznych, którzy są zatrudnieni przez zagraniczne przedsiębiorstwa.

 

Norweski Urząd Podatkowy wprowadził, na prośbę norweskiego Ministerstwa Finansów, kontrole zagranicznych pracowników zatrudnionych u zagranicznego pracodawcy i podlegających pod Norweski Centralny Urząd Skarbowy do spraw Cudzoziemców (Sentralskattekontoret for utenlandssaker,SFU) w Stavanger. Zaostrzone kontrole identyfikacyjne mają na celu uniemożliwienie działania pod fałszywą tożsamością.

Norweskie Ministerstwo Finansów zdecydowało się na wprowadzenie w życie tego przepisu, by efektywniej monitorować działania podmiotów na rodzimym rynku, szczególnie w kontekście zgodnego z prawem wykonywania pracy oraz prowadzenia działalności gospodarczej w Norwegii. Pracownicy zagraniczni, którzy nie stawią się w jednym z 42 Urzędów Identyfikacyjnych Administracji Podatkowej, nie otrzymają karty podatkowej (skattekort),według której pracodawca odprowadza zaliczkę na podatek dochodowy. W przypadku gdy podatnik nie posiada karty podatkowej, pracodawca jest zmuszony odprowadzić 50-procentową zaliczkę na podatek dochodowy.

Również zagraniczni pracownicy, którzy wcześniej otrzymali kartę podatkową wraz z norweskim tymczasowym numerem personalnym (D-nummer), są zobligowani do poddania się kontroli przez lokalny Urząd Skarbowy.

 

Jakie dokumenty są wymagane do kontroli?

·         Ważny paszport lub dowód osobisty (w przypadku Skandynawów akceptowane jest również prawo jazdy).

·         Wypełniony wniosek o kartę podatkową dla obcokrajowców.

·         Umowa o pracę lub pisemne potwierdzenie pracy w Norwegii.

·         Od pracowników spoza obszaru UE/UOG wymaga się także przedłożenia pozwolenia na pracę w Norwegii.

 

Kto jest zwolniony z obowiązku stawienia się w urzędzie?

·         Obcokrajowcy pracujący jedynie na norweskim szelfie kontynentalnym.

·         Marynarze na statku NIS/NOR mający rezydencję podatkową za granicą.

·         Osoby posiadające norweski tymczasowy numer personalny, które zgłosiły się na kontrolę tożsamości w ostatnich dwóch latach.

·         Osoby znajdujące się w sytuacji, która utrudnia stawienie się na kontrolę. Ewentualne wnioski o zwolnienie z obowiązku zgłoszenia się na kontrolę identyfikacyjną należy składać pisemnie, podając powód oraz załączając wymagane dokumenty.

 

Wszelkie niezbędne informacje, w tym adresy urzędów przeprowadzających kontrolę, dostępne są na stronach Norweskiego Urzędu Skarbowego (Skatteetaten) lub w Centrach Obsługi Obcokrajowców (Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA)) w Oslo, Stavanger i Kirkenes.

Jeżeli jednak dostępne informacje nie rozwiewają wszystkich wątpliwości, zachęcamy do kontaktu z firmą Polish Connection, która już od 10 lat świadczy usługi konsultingowe w zakresie między innymi prawa podatkowego, prawa pracy, prowadzenia działalności gospodarczej w Norwegii, w tym także usługi przygotowania wniosku o kartę podatkową.

 

Manuela Roszkowska

 

Konsultant Polish Connection Sp. z o.o.

www.polishconnection.no/

(na podstawie www.skatteetaten.no)

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Podobne artykuły

  • image description

    Jak korzystnie rozliczyć się w Norwegii? Artykuł zablokowany

    Prawdopodobnie również z twoich norweskich dochodów została pobrana za duża zaliczka na podatek. Takie sytuacje mają miejsce stosunkowo często, zwłaszcza w przypadku pracowników przyjezdnych i czasowo zarabiających nad fiordami. Co zrobić, aby pieniądze do ciebie wróciły?

    Data: 2014-03-01 19:09:39, Autor: Sonia Grodek, Marcin Gazda, Kategoria:Porady prawne i finansowe
  • image description

    W Norwegii pracowników chronią adwokaci i związki

    Mimo to, sytuacja pracownika w Norwegii na tle innych krajów jest bardzo dobra, a to za sprawą znakomicie rozwiniętego systemu ochrony prawej, włączając w to bezpłatną pomoc adwokacką oraz dość powszechne członkostwo pracowników w związkach zawodowych. Środki te dają pracownikowi rzeczywistą możliwość obrony swoich praw.

    Data: 2014-03-26 17:10:16, Autor: Beata Bujnowska-Kowalska, Kategoria:Porady prawne i finansowe
  • image description

    Czy niemiecki pracodawca ma obowiązek dokształcać polskich pracowników? Artykuł zablokowany

    Zasadniczo pracownikom w Niemczech nie przysługują ustawowe roszczenia o zapewnienie im przez pracodawcę możliwości dokształcania. Takie uprawnienia mogą być przyznane w zbiorowych układach pracy i porozumieniach zakładowych. Najczęściej jednak spotykane są w Niemczech indywidualne umowy o dokształcanie, zawierane pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na bazie istniejącego stosunku pracy.

    Data: 2013-08-07 19:27:23, Autor: Marta Daćków, radca prawny z kancelarii Kancelaria Prawna Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp. k., Kategoria:Porady prawne i finansowe
  • image description

    Rozliczamy podatek za rok 2013 w Niemczech Artykuł zablokowany

    Rok 2013 za nami – oznacza to rychłe złożenie zeznania podatkowego. Prezentujemy kilka wskazówek, które pomogą w rozliczeniu podatkowym w kraju sąsiada.

    Data: 2014-03-01 18:55:12, Autor: Olga Talarska, Kategoria:Porady prawne i finansowe

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij