Spokojnie, spokojnie...

Data: 2012-09-25 17:13:10, Autor: Marcin Gazda
image description

 

O skali zapotrzebowania na opiekunki świadczy zawartość dodatku ogłoszeniowego „Pracy i Życia za Granicą”. Zainteresowani mogą wybierać spośród wielu sprawdzonych agencji rekrutacyjnych, które aktualnie prowadzą nabór do kilku europejskich państw. Ofert nie brakuje także w Wojewódzkich Urzędach Pracy oraz na targach pracy.

 

AAA. Pilne!

Popyt na opiekunki i opiekunów to konsekwencja szybko starzejącego się społeczeństwa europejskiego. Wakaty czekają m.in. w Niemczech, gdzie rynek pracy nie jest jeszcze w pełni otwarty dla Polaków. Część kandydatek wyjeżdża za granicę nawet w dwa dni po przesłaniu zgłoszenia do biura pośrednictwa. –Przeważnie czas oczekiwania na znalezienie pracy wynosi ok. tygodnia, ale wszystko zależy od określonych preferencji –mówi Dorota Binkowska, prezes Time Work. Dodaje, że każdy może wskazać np. miasto, w którym chce pracować. Większość propozycji jest adresowana do kobiet. Często zgłaszają się panie, które mają spore trudności ze znalezieniem zatrudnienia w kraju.Należy pamiętać, żepraca ze starszymi ludźmi jest często nużąca i wyczerpująca. – Podopieczni obłożnie chorzy mogą wymagać przenoszenia – takiemu wyzwania raczej nie sprosta kandydat, który ma np. problemy z kręgosłupem –tłumaczy Marzena Jaglińska z Agencji Pracy Koncepcja. Przy opiece osób niepełnosprawnych sprawdzają się mężczyźni, ponieważ przydaje się ich siła.

 

Osobowość pod lupą

Zdecydowanie ważniejsza niż tężyzna fizyczna jest odporność psychiczna. Niejedna opiekunka była świadkiem śmierci swojego podopiecznego. Trudno przejść obojętnie obok takiego zdarzenia. Zwłaszcza gdy z daną osobą przebywa się po kilka godzin dziennie, tworzą się wówczas niemal rodzinne więzi. W trakcie rekrutacji olbrzymią rolę odgrywają więc cechy charakteru. – Trzeba być bardzo otwartym na innych ludzi. Należy też umieć odpowiednio reagować na potrzeby pacjentów –wyjaśnia Sabina Szablowska z Linguistics Sp. z o.o. Według niej czasem wystarczy tylko słuchać o czym mówią, innym razem pomóc w wykonaniu najprostszych czynności. Ważna jest też cierpliwość. Podopieczny może zapomnieć o rozmowie sprzed pięciu minut, ale również o tym,kim jesteśmy i co dla niego robimy.

 

Sztuka rozmawiania

Do zadań opiekunek i opiekunów należy przede wszystkim pomaganie osobom starszym lub niepełnosprawnym w ich codziennym życiu. – Najczęściej jest to przebieranie pacjentów, karmienie, podawanie leków, przeprowadzanie lub przewożenie ich do innych pomieszczeń, a także mycie –wylicza Sabina Szablowska.

Trzeba też sporo rozmawiać, czasem nawet po kilka razy dziennie na ten sam temat. Nie jest możliwe podjęcie pracy bez znajomości języka obcego, przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Jednak osoby, które nie potrafią mówić po angielsku czy niemiecku, nie są na straconej pozycji – są dla nich organizowane kilkutygodniowe kursy. – Dokładna liczba godzin zależy od poziomu danej grupy. Uczestnicy poznają słowa i zwroty, które będą im potrzebne przy wykonywaniu obowiązków – wyjaśnia Dorota Binkowska. Jak mówi, tylko część pośredników oferuje takie zajęcia zupełnie za darmo. Całość kończy się egzaminem. Uzyskanie pozytywnej oceny to przepustka do zdobycia pracy za granicą.

 

U babci albo na kursie

Większość firm wymaga półrocznego doświadczenia, niekoniecznie w służbie zdrowia. – Szanse na wyjazd mają również osoby, które zajmowały się tylko swoimi bliskimi. Pomagały babci lub dziadkowi, ale w ten sposób zdobyły też cenną praktykę – mówi Aleksandra Komosińska z Jark Europe.

Niektórym pracodawcom wystarczy dyplom lub nawet indeks odpowiedniego kierunku studiów (np. pedagogiki specjalnej). – Można przedstawić zaświadczenie o ukończonych kursach. Wiele urzędów pracy organizuje szkolenia dla opiekunek i opiekunów – podpowiada Marzena Jaglińska. Dodaje, że takie zajęcia są finansowane ze środków Unii Europejskiej. Nie brakuje też propozycji komercyjnych, w tym kursów korespondencyjnych.

 

Kalkulator zysków

Zarobki zależą od stopnia znajomości języka obcego oraz doświadczenia. W UK zaczynają się od 5,73 funta (25,7 zł) brutto za godzinę. Przeważnie wynagrodzenie wynosi od ok. 6 do ponad 9 funtów (27–40,4 zł) brutto za godzinę. Irlandczycy płacą ok. 11 euro (38,5 zł) brutto za godzinę. W Niemczech zarobisz 800–1200 euro (2,8–4,2 tys. zł) netto miesięcznie.

Jeżeli opiekunka lub opiekun pracuje w domu prywatnym, nie ponosi kosztów związanych z wyżywieniem. Ponadto ma zapewnione darmowe zakwaterowanie. – To odrębny i odpowiednio wyposażony pokój. W większości przypadków do dyspozycji jest również osobna łazienka – mówi Dorota Binkowska. W domu opieki przełożeni zapewniają mieszkanie lub pomagają je znaleźć. Często oferują lokum w pobliżu miejsca pracy, ale trzeba wtedy opłacić czynsz.

 

Miesiąc prawdy

Kto chce otrzymać atrakcyjną ofertę zatrudnienia za granicą, powinien postarać się o dobre referencje. – Warto zebrać jak najwięcej zaświadczeń i listów polecających dotyczących doświadczenia w opiece – podpowiada Marzena Jaglińska.

Najczęściej pierwsza umowa zawierana jest na 12 miesięcy. Później kontrakt zostaje przedłużony, zazwyczaj na czas nieokreślony. Są też oferty dla osób, które chcą zarabiać np. tylko w wakacje – korzystają z nich głównie nauczycielki oraz studentki. Najkrótsze umowy obowiązują przez miesiąc.

 

 

Typowy dzień pracy w domu opieki

- 8 –przekazanie zmiany i rozdzielenie opiekunów/pielęgniarek na poszczególne korytarze

- 8.15–11 –pomaganie rezydentom w myciu i ubieraniu

- 11–11.15 –przerwa śniadaniowa

- 11.15–12.30 –pomaganie rezydentom w toalecie

- 12.30–14 –pora obiadowa

- 14–14.30 –przerwa obiadowa

- 14.30–15.30 –wydawanie herbaty rezydentom/robienie notatek

- 15.30–17 –pomaganie rezydentom w toalecie

- 17–18 –pora kolacji

- 18–18.15 –krótka przerwa

- 18.15–20 –pomaganie rezydentom w kładzeniu się do łóżek

(ze strony www.opiekun.info)

 

 

Jak uniknąć kłopotów

- Jeśli w ogłoszeniu rekrutacyjnym podany jest tylko telefon komórkowy, bezwzględnie domagaj się także dokładnego adresu siedziby agencji.

- Nie ufaj agencjom, które proponują ci podpisanie umowy „drogą korespondencyjną”.

- Upewnij się, czy agencja od proponowanego ci wynagrodzenia odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne (w tym emerytalne) oraz zdrowotne.

- Sprawdź w odpowiednim rejestrze (ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym), czy dana agencja ma zgłoszoną działalność gospodarczą, od jak dawna oraz czy posiada własne biuro.

- Zawsze sprawdzaj, czy dany pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym oraz czy wysyłał już wcześniej ludzi do pracy za granicę.

- Upewnij się, czy agencja, z którą planujesz wyjazd za granicę, zapewnia poświadczone przez ZUS druki E-101. Są one jedynym potwierdzeniem legalności pracy za granicą.

- Upewnij się, czy wynagrodzenie, które obiecuje agencja, jest kwotą netto.

- Sprawdź, czy agencja jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (lista na stronie www.praca.gov.pl).

- Upewnij się, czy agencja dostarczy ci wydawaną przez NFZ kartę EKUZ. Umożliwia ona korzystanie z bezpłatnej opieki zdrowotnej za granicą oraz potwierdza, że pracodawca opłaca składki na twoje ubezpieczenie zdrowotne.

- Przeczytaj umowę. Musi się w niej obowiązkowo znaleźć: miejsce pracy, okres twojego zatrudnienia, rodzaj pracy, jej warunki oraz wynagrodzenie.

- Pod żadnym pozorem nie płać za znalezienie pracy.

(porady ze strony www.opiekunki.interkadra.pl)

 

 

Zarobki (zależą od stopnia znajomości języka obcego oraz doświadczenia):

  • UK – od 5,73 funta (25,7 zł) brutto za godzinę, przeciętne stawki wynoszą 6–9 funtów (27–40,4 zł) brutto za godzinę,
  • Irlandia – ok. 11 euro (38,5 zł) brutto za godzinę
  • Niemcy – 800–1200 euro (2,8–4,2 tys. zł)

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Podobne artykuły

  • image description

    Sezon na Europę

    Pracować sezonowo można przez cały rok. Wystarczy tylko wiedzieć, kiedy jest najwięcej ofert pracy tymczasowej w danym kraju

    Data: 2012-08-31 16:33:57, Autor: Magdalena Gignal, Tomasz Wybranowski, Ireneusz Gębski, Beata Kopyt, Katarzyna Kozak, Kategoria:Praca za granicą
  • image description

    Made in China

    Już za dwa lata w najludniejszym państwie świata może zabraknąć rąk do pracy. A bez fachowców z zagranicy – ani rusz!

    Data: 2012-09-12 13:11:27, Autor: Piotr Ślusarski, Kategoria:Praca za granicą
  • image description

    Życie zaczyna się po czterdziestce

    W Polsce mieli pracę, znajomych, własne mieszkanie, małą stabilizację. Mimo to zdecydowali się wyjechać. Mówią, że przybyli tutaj, aby żyć godnie i w spokoju. I żeby dzieciom zapewnić lepszą przyszłość

    Data: 2012-09-12 17:29:06, Autor: Radosław Zapałowski, Kategoria:Praca za granicą
  • image description

    Zawody regulowane

    Prowadzisz w Polsce działalność gospodarczą lub pracujesz w zawodzie regulowanym? Jeśli chcesz mieć zleceniodawców w Austrii, zacznij od potwierdzenia swoich kwalifikacji nad Dunajem

    Data: 2012-09-13 16:38:26, Autor: Anna Gołębiowska, Kategoria:Praca za granicą

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij